随着数字化浪潮的汹涌而来，灵活用工行业呈现出势如破竹的发展态势。据前瞻产业研究院预测，到2025年，该行业的复合增长率有望提升至15%，预计到2027年，行业市场规模将突破1.5万亿元。 

      面对这一趋势，企业为何选择灵活用工？广大企业管理人员又该如何综合考虑并审慎选择灵活用工平台？

企业使用灵活用工的原因？

一、“企业数字化”浪潮势头正盛

      现如今灵活用工市场规模高速增长得益于两大推动力：

1. 平台经济、共享经济的蓬勃发展催生线上推广、技术外包、知识分享等新就业形态，企业数字化浪潮导致技能单一、协作性不强的基础岗位如”普通工人、销售、地推、客服、审核专员“等逐渐被灵活用工人员所替代。

2. 疫情与经济环境剧变使得雇主和求职者对“求生存”的需求度提升，进一步推动了灵活用工市场的发展。

灵活用工的主要岗位分布  数据来源：《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书

二、企业降本增效的性价比之选

      随着远程办公和自由职业的兴起，灵活用工模式的覆盖范围逐渐扩大。企业更倾向于采用灵活用工模式以吸引优秀人才，此种模式既能提高个人的工作满意度，也能节省人力行政管理成本。同时，灵活用工模式使企业能够根据实际需求灵活调整用工人数，避免因为长期招聘或解雇造成的额外成本。此外，减少企业在员工福利等方面的支出，最终降低企业的用工成本，助力降本增效。

企业如何挑选合规优质的灵活用工平台？

1. 业务真实性：系统能否实现合同流、任务流、资金流、票据流的“四流合一”。

2. 政策稳定性：是否有所在地的委托代征资质，是否服从税务政策属地化管理。

3. 数据安全性：平台是否会泄露、滥用用户隐私信息。

4. 风控严格程度：是否能甄别业务实质、自建灵活用工专用风控体系。

薪行家——企业的性价比之选

1、资质优良：「薪行家」主体公司是上海市高新技术企业，拥有数十项软件著作权，独立开发的系统可以保障用户信息和数据安全。

2、财务流程规范：「薪行家」合作园区支持在合规的实际经营场景下开具业务发票，合法完成税前抵扣，避免企业在合法合理的公对私转账后出现无票支出的情况，规范财务流程。

3、业务可追溯：「薪行家」可实现合同流、业务流、资金流、发票流的“四流合一”，业务流程完整闭合，企业的任意一笔支出都经得起查验。